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跳槽中：是優(yōu)勢復(fù)用還是從頭再來

如果想好要跳槽了，那應(yīng)該選擇怎樣的工作呢？

你會發(fā)現(xiàn)有人哪怕跳槽到了一個行業(yè)完全不同的工作，一樣干得風(fēng)生水起。

也有人換了一個性質(zhì)不同的工作后，立馬由“英雄”變成了“狗熊”。

這其中的區(qū)別就是，你換的下一份工作到底能復(fù)用多少你現(xiàn)有的能力。

不少人在考慮是否應(yīng)該跳槽去做某某工作時，想的都是這個工作的發(fā)展怎么樣，卻很少考慮這份新工作能復(fù)用自己多少已有的能力。

比如，有人來我們公司面試互聯(lián)網(wǎng)運營時，我看她上一份工作是財務(wù)，就問她為何要放棄財務(wù)做互聯(lián)網(wǎng)運營呢？

她的回答是，我覺得互聯(lián)網(wǎng)更有發(fā)展前途。

我就再問她，你看過幾本互聯(lián)網(wǎng)運營相關(guān)的書，知道互聯(lián)網(wǎng)運營需要什么樣的能力嗎？

結(jié)果，她只在網(wǎng)上看過一些互聯(lián)網(wǎng)運營相關(guān)的文章，根本不清楚運營到底需要什么樣的能力。

這種盲目從零開始的跳槽方式，就好比你想往山頂爬，但卻回到了山腳重新往半山腰爬。

然后下一次又再從半山腰回到山腳，再重新往上爬。

這樣周而復(fù)始，你會發(fā)現(xiàn)自己爬了無數(shù)次，結(jié)果還在半山腰，甚至是在山腳下。

而如果你跳槽時，找的是能復(fù)用自己至少60%以上能力的工作，那就相當(dāng)于順著半山腰繞一下，重新找一條更便捷的通道上山。

這個做法自然比每次從山腳重新爬要省力得多，也更容易爬到山頂。

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