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想要離職前，先理性做好規劃

朋友小張原本工作穩定，工作內容、薪資福利、同事間的相處都十分滿意。

后來單位部門更換主管，小張時常因為工作上的事情與主管起爭執，還在一次爭執后一氣之下向公司提出辭職。后來小張的工作待遇，都與原本的工作相差甚遠，讓小張十分后悔。

所以換工作絕不能感情用事，要理性做好分析，才不會因為沖動而隨意離職跳槽。如果越換越糟糕，受傷害的人永遠是自己。

那么離職前該做好怎樣的分析規劃呢?以下分享三個參考指標:

1. 檢視是否達成設定的目標，職涯是自己的，每份工作上累積的技能，都會成為你職場的競爭力。

換工作時，先思考當初自己設定的目標，達標率有多少?

例如:入職前，想要培養的技能，目前學習的狀況如何?入職前，想要積累的人脈，目前深耕的情況如何?入職前，想要獲得的行業知識，目前是否靠譜?

穩扎穩打的職場策略才是晉升的關鍵要素，只有做好規劃的職場人，才不會因為一時的情緒而亂了大局。

2. 個人的經濟狀況，賬戶里的存款，是一個人最大的底氣。當你有足夠的財富，你就不會被現實所逼，可以從容評估生活上的抉擇，做出最好的判斷。考慮離職時，要優先確認自己目前的存款數額，算一算在沒有收入的情況下，存款可以支撐你活多長的時間，也可以用來判斷是否需要休息一陣子，還是需要找好下家再離職。

3. 個人目前在市場的價值，薪資絕對是換工作時最重要的參考指標。如果薪資沒有超過現在薪水的2成，那真的沒有更換的必要。換工作的成本相當巨大，一定要以大局為重，做好謹慎評估。人生最大的懲罰就是后悔，想要離職前，務必做好全盤分析。

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